Organizasyondaki sorunları ve çözümlerini keşfetmek isteyen iş insanları, ortaklar, müdürler ve diğer yöneticiler için müthiş bir çalışmadır. Bu, tüm şirkete, belirli bir konuya veya hatta önemli bir toplantıdan önce bir “koçluk seansı” olarak yapılabilir.
Sistemsel çalışmaların çoğu yöneticiler ve şirketler veya departman liderleri ile yürütülür ve burada sistem “Gizli Dinamiklerin” keşfi şirket veya organizasyon başarısı için esastır. Ayrıca bireyler için şirketteki konumlarını, nihai bir değişiklik için mevcut dinamikleri vb. tanıyabilmeleri için kullanılır.

.